Qui nous sommes

Notre mission

La mission de GSP conseil consiste à aider ses clients à améliorer leur performance et leur positionnement dans un univers perturbé et en rapide mutation.

Pour y arriver, nous leur proposons :

• d’enrichir leurs connaissances des enjeux concernant leur environnement
• de les aider à développer une offre de produits et de services porteuse
• de bonifier leurs manières de faire
• de faciliter l’instauration d’une dynamique de changement organisationnel

Nos valeurs

Notre philosophie d’intervention s’articule autour de quatre grandes valeurs :

• Le respect des besoins et une écoute constante de notre clientèle
• L’être humain au cœur des décisions et des actions
• Une préoccupation soutenue à l’égard des écosystèmes naturels et humains et de leurs influences
• L’application des principes fondamentaux du développement durable dans des interventions qui priorisent la mise en valeur des ressources

Notre engagement

Résolument tourné vers l’utilisation des nouvelles manières de faire, GSP conseil n’a qu’une seule priorité : répondre adéquatement aux besoins et aux attentes de ses clients tout en les préparant à gérer les turbulences et à saisir les opportunités.

Social et environnemental

Nous croyons sincèrement que l’action tant corporative que citoyenne doit déborder du cadre des affaires. C’est pourquoi nous nous impliquons à différents niveaux pour faire profiter des causes et des organismes qui contribuent à l’essor de la société québécoise.

Notre approche

Le principal élément différentiateur de GSP conseil est l’étroite relation que nous développons avec nos clients. Nous sommes convaincus que le succès de nos interventions tient beaucoup à la qualité de notre collaboration avec les dirigeants.

Pour aider nos clients à trouver les moyens de surfer dans un univers turbulent et de créer de la valeur au-delà des pratiques habituelles de gestion, nous préconisons une approche qui :

• Voit les problèmes dans leur perspective environnementale globale
• Apporte une vision originale en combinant expérience de terrain, créativité et analyse stratégique dynamique
• Identifie les avenues les plus porteuses et anticipe les défis

Nous apportons aussi une aide à la mise en œuvre et un soutien organisationnel pendant les phases de changement. Cela comporte :

• L’aide à la direction pour planifier et organiser les changements nécessaires
• Travailler en étroite collaboration avec la direction sur la mise en œuvre des nouvelles manières de faire