• Enquête sur les conditions de travail
  • Politique et procédures
  • Accompagnement de gestionnaire dans la gestion des relations de travail (coaching)
  • Préparation et négociation de convention collective
  • Présentation de mandats de négociation (conseil d’administration, comité ressources humaines, Conseil du trésor, comité de direction)
  • Développer un climat de travail productif et favorable à la paix organisationnelle

 

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